אם אתם אחראים על חוויית העובדים, ניהול משרד או תרבות ארגונית, אתם כבר מכירים את האתגר: למצוא רעיונות להאפי אאור בעבודה שאנשים באמת נהנים מהם, בלי לבזבז שעות על הכנות.
בין אם אתם מתכננים פעילות חודשית לצוות, האפי אאור דו-שבועי או הרמת כוסית חד פעמית, המטרה נשארת זהה: לשמור על פשטות, לייצר עניין ולגרום לאנשים להשתתף.
הנה 5 פעילויות האפי אאור מוכחות, שקל להפעיל ותמיד מספקות את הסחורה.
מירוץ ויקיפדיה: מהיר ותחרותי
משחק פשוט וממכר: כולם מתחילים מאותו ערך בויקיפדיה וצריכים להגיע לערך יעד באמצעות קישורים פנימיים בלבד, בכמה שפחות קליקים.
דוגמה לפלטפורמה
yalabo: מאפשרת להפעיל את המשחק עם מעקב מובנה אחר קליקים, זמן ומנצחים, ללא צורך בהקמה ידנית.
למה זה עובד
- תחרותי מאוד
- קל להסביר בפחות מדקה
- מתאים גם לצוותים גלובליים שעובדים מרחוק וגם לעבודה מהמשרד
הפעילות הזו טובה במיוחד כשמריצים אותה דרך פלטפורמה מסודרת, שמאפשרת לעקוב אחרי התוצאות אוטומטית במקום לנהל הכול ידנית.
טריוויא צוותית: פורמט מוכר
טריוויא היא פעילות קלאסית לגיבוש צוות, אבל ההבדל נמצא בביצוע. התאמה של השאלות לחברה, לצוות או לאירועים אחרונים הופכת אותה להרבה יותר מעניינת.
דוגמה לפלטפורמה
Kahoot!
למה זה עובד
- מוכר ונגיש
- מתאים לקבוצות גדולות
- קל להתאים אישית
טיפ: שמרו על סבבים קצרים ודינמיים כדי לשמור על אנרגיה גבוהה.
אתגרי "Minute to Win It": קצרים ואנרגטיים
אתגרים פיזיים קצרים שבהם למשתתפים יש 60 שניות להשלים משימה.
דוגמה לפלטפורמה
חפשו אונליין "Minute to Win It"
דוגמאות למשחקים
- לערום כוסות פלסטיק לפירמידה ולפרק
- להעביר עוגייה מהמצח לפה בלי ידיים
- להעביר חפצים בעזרת כפית בלבד
למה זה עובד
- אפס מורכבות
- הרבה אנרגיה וצחוק
- לא דורש כישורים מיוחדים
מושלם לשבירת שגרה ולהרמת האנרגיה בחדר במהירות.
משחק "מי אני": פשוט וחברתי
כל משתתף מקבל זהות או דמות, ועליו לנחש מי הוא באמצעות שאלות של כן או לא.
אפשר להתאים
- דמויות מפורסמות
- תפקידים בחברה
- בדיחות פנימיות
למה זה עובד
- קל להפעלה
- מעודד אינטראקציה
- מעולה לצוותים חדשים או מעורבים
שתי אמיתות ושקר: אפס הכנה, מעורבות גבוהה
כל משתתף משתף שלושה משפטים: שני נכונים ואחד שקרי. הקבוצה צריכה לנחש איזה הוא השקר.
אפשר להפוך את זה לתחרות קבוצתית על ידי ניקוד.
למה זה עובד
- לא דורש הכנה
- מחזק קשרים אישיים
- מתאים לכל גודל צוות
איך לבחור את הפעילות המתאימה
כאשר מתכננים האפי אאור במקום העבודה, כדאי להתמקד בשלושה פרמטרים:
מורכבות ההכנה
אם לוקח יותר מפעמיים 10-15 דקות להתכונן, יהיה קשה להתמיד בזה לאורך זמן.
רמת עניין
פעילויות קצרות, אינטראקטיביות ובעלות אלמנט תחרותי קל עובדות טוב יותר מפעילויות פסיביות.
מבנה הצוות
צוותים מרוחקים נהנים יותר מפורמטים דיגיטליים. צוותים במשרד יכולים לשלב בין פיזי לדיגיטלי.
מחשבה לסיום
הרעיונות הטובים ביותר להאפי אאור בעבודה אינם המורכבים ביותר. הם אלה שהכי קל להפעיל והכי כיף להשתתף בהם בפועל.
אם אתם מוצאים את עצמכם חוזרים על אותם פורמטים או משקיעים יותר מדי בארגון, שווה לשקול שימוש בפתרון ייעודי שמרכז משחקים מוכנים ומבטל את הצורך בהכנה.
השינוי הזה לבדו יכול להפוך פעילות מתוכננת למשהו שהצוות באמת מחכה לו.
מוכנים לנסות?
התחילו מרוץ ויקיפדיה עם הצוות שלכם
צרו משחק תוך שניות, שתפו לינק, והצוות כבר משחק תוך פחות מדקה.